Un CE & des DP pour TOUS !

ACCORD HANDICAP  & PREDICA

AU NIVEAU NATIONALE :

 

Lancement de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.

 

 

Lien vers le site 

 

 

AU NIVEAU DU GROUPE CASA :

Présentation de l'accord du Groupe CASE sur la diversité et le handicap :

 

Lien vers le document

 

 

AU NIVEAU DE PREDICA ASSURANCES DE PERSONNES :

 

Nous défendons le travail des salariés handicapés !

 

En 2011 : 11

En 2012 : 18

En 2013 : 15

En 2014 : 15

En 2015 : en attente des calculs

 

LES ELUS CFDT demandent l'adaptation des postes de travail pour faciliter le travail des salariés handicapés.


 

LANCEMENT DU PASS CESU HANDICAP chez PREDICA

1000 euros par an pour les collaborateur reconnu en situation de handicap.

Formulaire d'inscription

 

 

 

Voici quelques informations le suivi de l'accord handicap chez PREDICA pour 2011 :

 

TAUX EFFECTIF D'OBLIGATION D'EMPLOI

20102011
 0,88%1,81%

 

 

 

 

Cette amélioration est due à l'emploi indirect avec des prestations ESAT ou EA et via l'emploi direct par des embauches et la reconnaissance RQTH.

 

LE MAINTIEN DANS l'EMPLOI

 

Une action d'aide financière pour des prothèses auditives.

 

LES AUTRES ACTIONS DE PREDICA

 

  • Amélioration du suivi et de l'imputation comptable des factures issues du milier protégé
  • Sensibilisation du Comité de Direction, pour l'utilisation de prestations ESAT
  • Sensibilisation des assistantes de Direction et des Chefs de service
  • Rédaction d'un mini annuaire Secteur Protégé
  • Interview d'une Direction de PREDICA pour diffuser les bonnes pratiques
  • Diffusion du quizz, de la plaquette sur l'accord handicap et de l'affiche Diversité et Handicap
  • Organisation d'un évènement autour du savoir faire des personnes handicapées de l'ESAT Vivre
  • Organisation d'une exposition photos sur le thème "Sport et Handicap"
  • Organisation d'un évènement autour de la venue de l'ESAT Colombelle frabriquant de chocolats à Caen
  • Actions de communication interne