Un CE & des DP pour TOUS !

Vos DS & RSS CFDT dans les sociétés :

  • CAA - Madame TOUPIN
  • PACIFICA - Monsieur PASCUZZI et Madame VERNERET
  • CACI - Monsieur CARDOT
  • CAAGIS - Monsieur CHARRET et Madame SEEBACHER
  • PREDICA - Monsieur HUBERT et Monsieur VASSE
  • LA MEDICALE : le DS CFDT
  • FEDERATION BANQUES/ASSURANCES CFDT - Monsieur MATHIEU (Secrétaire Général)
  • CFDT ACTIF - Monsieur FORESTIER (Secrétaire Général)

Projet Assurances 2020 - Echanges sur les négociations

 

Le 23/01/2017

 

Comme promis un point d'étape sur les négociations en cours:

La Direction vient de finaliser une première proposition de socle commun sur la totalité des différents items.

Nous les comparons au statut de chaque entité et préparons, avec l'ensemble des organisations syndicales autour de la table, des contre-propositions.

Sans dévoiler des éléments qui pourraient perturber les négociations, nous pouvons dire que les propositions de la Direction sont de bonne tenue, mais méritent, pour certaines, d'être challengées.

Nous poursuivons notre action dans le double objectif de réussir le changement d'employeur et de vous garantir en cible un socle social attractif.

 

 

Le 05/12/2016

 

Pour les négociateurs CFDT, nos objectifs sont :

- réussir les négociations

- défendre les intérêts des salariés

- obtenir plus de détails sur les modalités du projet.


Pour cela, nous faisons le choix de ne communiquer que sur des éléments pertinents et aboutis, pour préserver un climat propice à des négociations efficaces.

 

Les négociations porteront sur les thèmes suivants :

  • thématiques classification
  • thématique temps de travail
  • thématique rémunération
  • retraite
  • santé
  • prévoyance
  • autres dispositifs RH et projet global d'accord.


Nous vous conseillons de participer aux réunions organisées par la DRH aux dates suivantes :

  • 07/12/2016, 09/12/2016, 12/12/2016 à Paris
  • 08/12/2016 à Vaison La Romaine
  • 12/12/2016 et 15/12/2016 à Lille.


Toutefois nous souhaitons continuer à communiquer avec vous et à porter vos interrogations. A cet effet, vous pouvez nous remonter vos questions directement auprès des négociateurs

ou par email :   cfdtuncepourtous@gmail.com

ou par l'onglet "Vos questions" sur ce site.

 

 

Le 30/11/2016

NEGOCIATION DE L’ACCORD DE METHODE

Réunion 1 le 30/11/2016


Les organisations syndicales s’organisent en intersyndicale avec la CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et SUD pour négocier cet accord de méthode.


Le Directeur de la DRH Groupe CAA   explique que c’est un projet de développement pour assurer la transformation dans la durée et avec une amélioration de la performance !


Pour la réussite de ce projet,  il faut l’adhésion de tous, donc il convient de s’organiser différemment, pour cela nous souhaitons au préalable regrouper les salariés tous ensemble dans une nouvelle société employeur.


Trois vœux pour les prochaines réunions :

  • Représentation la plus large possible  autour de la table des négociations, pour échanger, écouter les spécificités des uns et des autres
  • L’adhésion de nos corps sociaux le plus large possible
  • Poursuivre les travaux ensembles après les élections, il faut une sorte de concorde pour des objectifs communs dans le cadre des négociations, il faut le meilleur compromis possible pour l’ensemble des salariés.


La Direction présente le document  « Transformation sociale – concertation Accord de Méthode

Réunion #1-30 novembre 2016 :


Objectifs et principes de la concertation :


Pour apporter à chaque collaborateur de la visibilité sur son statut social cible et ce avant son transfert effectif, la Direction souhaite élaborer et signer un accord de méthode avec l’ensemble des représentants syndicaux des entités concernées par le projet de création d’un nouvel employeur commun entre CAA, CACI France, CAAGIS et PREDICA. 


Cet accord de méthode a vocation à formaliser les engagements de la Direction au terme d’un processus de concertation avec les représentants syndicaux des 4 entités concernées.

Ce processus  ne se substitue pas aux négociations du statut social cible qui interviendront au cours du second semestre 2017.

Chaque organisation syndicale aura l’opportunité de signer cet accord pour manifester son adhésion aux engagements de la Direction.


Cet accord formalisera l’ingénierie sociale accompagnant le processus de transformation Assurances 2020.

  •     Définition du calendrier social associé au projet

  •     Engagement relatifs à l’organisation des élections professionnelles du futur employeur commun

  •     Formalisation du schéma d’organisation des instances représentatives du personnel cible

  •     Socle d’engagements sur le statut social cible et programme de négociations des accords au sein du nouvel employeur commun


Examen avec le RRH le cas échéant avec ses représentants du personnel des impacts liés au transfert pour les collaborateurs de son entité.

Les Comités d’Entreprises seront tenus régulièrement informés de l’avancée de ces concertations.

Au terme de ces concertations, la Direction communiquera à l’ensemble des collaborateurs la synthèse de ses engagements.

 

LES MOYENS :


L’intersyndicale demande à la Direction d’être assistée lors des négociations par le cabinet APEX.

Le Directeur de la DRH Groupe CAA  accepte cette demande d'une mission d’assistance des organisations syndicales avec le cabinet APEX.


Le planning des réunions entre les OS et la Direction :

Le 09/12, Le 16/12, Le 20/12, Le 05/01, Le 10/01,  Le 12/01, Le 19/01, Le 26/01.


Les organisations syndicales demandent la participation des OS de PACIFICA et LA MEDICALE, la Direction n’est pas d’accord.


Format des réunions autour de 3h00 entre 14h et 17h avec la Direction et les OS plus l’expert.


La Direction prend des engagements avec cette méthode de négociation de l’accord.


Les organisations syndicales demandent la mise en place d’une Espace MOCCA : la Direction est d’accord.


Proposition d’un tableau pour avoir des thèmes, des propositions, des échanges : A étudier


Les organisations syndicales demandent la possibilité d’avoir des suppléants dans les équipes de négociations  : en attente de réponse de la Direction


La Direction propose des heures de délégations supplémentaires de 10 Heures par mois, ainsi que des moyens d’accès sur les sites de Paris et le RIE, des réunions sur Paris.

Demande des OS :

  •           des ordinateurs portables et des téléphones portables si nécessaire pour des négociateurs :

  •           plus de postes pour les membres du CE de la nouvelle société employeur 

  •           la prise en compte des collèges Agent de maîtrise et Employé.

  •           plus de Délégués Syndicaux que la loi pour permettre une meilleure représentativité et expression du droit syndical


Les différents points sont en attente de réponse de la Direction.

 

Voici une vision des salariés concernés par la nouvelle société employeur :

 

1655 ETP au total

Paris

Lille

Vaison

Cadres

1142

58

133

Non Cadres

45

155

122

Total

1186

213

256

 

A suivre aux prochaines réunions !

 

 

Le 25/11/2016

 

Les DS CFDT ont préparé la réunion proposée par la Direction, qui aura lieu le 30/11 à 14h00 dans les locaux de PACIFICA.

 

Les élus du CE PREDICA ont préparé les lettres des missions avec le cabinet SYNDEX. Ainsi ils pourront travailler sur le dossier.

 

 

 

Le 18/11/2016 (Suite à la réunion de coordination des DS CFDT)

 

Projet Assurances 2020, notre objectif la défense des salariés !

 

Les équipes CFDT se sont rencontrées pour analyser le dossier le vendredi 18/11/2016 :

 

  • PACIFICA - Monsieur PASCUZZI et Madame VERNERET
  • CACI - Monsieur CARDOT
  • CAAGIS - Monsieur CHARRET et Madame SEEBACHER
  • PREDICA - Monsieur HUBERT et Monsieur VASSE
  • FEDERATION BANQUES/ASSURANCES CFDT - Monsieur MATHIEU (Secrétaire Général)
  • CFDT ACTIF - Monsieur FORESTIER (Secrétaire Général)

 

Les Délégués Syndicaux CFDT des différentes sociétés proposent à toutes les organisations syndicales de se rencontrer le vendredi 25/11/2016 à 13h00 pour échanger et analyser le dossier dans le but de préparer la première réunion de négociation du 30/11/2016 avec la Direction Générale !

 

 

Vos élus CFDT à votre écoute... sur les différents sites.